Trouver votre "Pourquoi" en carrière : La clé de la satisfaction professionnelle

Dans son célèbre discours TED intitulé « Comment les grands leaders inspirent l’action », Simon Sinek a dévoilé un concept puissant qu’il appelle « Le Cercle d’Or ». Au cœur de ce concept se trouve la question essentielle : « Pourquoi ? ». Selon Sinek, la plupart des organisations et des individus se concentrent généralement sur le « Quoi » et le « Comment » de ce qu’ils font, mais ils négligent souvent de définir clairement leur « Pourquoi ». Le « Pourquoi » représente votre raison d’être, la cause qui vous anime, et c’est cet élément qui peut donner un sens profond à votre carrière.

Trouver votre « Pourquoi » dans votre carrière peut être une quête transformante. Cela peut vous aider à dépasser les simples objectifs professionnels et à vous connecter à une motivation intrinsèque qui guide chacune de vos actions. Mais comment y parvenir ? Dans cet article, nous allons explorer comment découvrir votre « Pourquoi » à l’aide de l’approche de Simon Sinek et vous présenter un exercice de journaling qui peut vous aider à plonger au plus profond de votre être pour trouver votre « Pourquoi » professionnel.

L’Approche du « Pourquoi » de Simon Sinek

Simon Sinek explique que la plupart des individus et des organisations communiquent en partant du « Quoi » (ce qu’ils font), puis du « Comment » (comment ils le font), pour finalement aborder le « Pourquoi » (pourquoi ils le font). Cependant, les leaders et les organisations les plus inspirants commencent par le « Pourquoi ». Ils ont une claire compréhension de leur raison d’être, de leur vision du monde et de la façon dont ils contribuent à faire de ce monde un endroit meilleur.

Le Pourquoi : C’est votre raison fondamentale, votre conviction profonde, votre mission. C’est la cause pour laquelle vous vous levez le matin, au-delà des simples responsabilités professionnelles.
Le Comment : Ce sont les actions spécifiques que vous entreprenez pour donner vie à votre « Pourquoi ». C’est la manière dont vous réalisez votre mission.
Le Quoi : Ce sont les produits, les services ou les actions tangibles que vous proposez en conséquence de votre « Pourquoi » et de votre « Comment ».

En suivant cette approche, vous commencez par définir votre « Pourquoi » avant de vous pencher sur le « Comment » et le « Quoi » de votre carrière. Alors, comment pouvez-vous découvrir votre « Pourquoi » personnel ? Un excellent point de départ est l’auto-réflexion, et nous allons vous guider à travers un exercice de journaling conçu pour cela.

Exercice de Journaling : Découvrir Votre « Pourquoi »

Préparez-vous : Trouvez un endroit calme où vous pouvez vous asseoir confortablement avec un journal ou un ordinateur portable. Assurez-vous d’avoir suffisamment de temps pour vous plonger dans cet exercice sans être interrompu.
Débutez par une question : Posez-vous la question fondamentale : « Pourquoi est-ce que je fais ce que je fais dans ma carrière ? » Laissez votre esprit vagabonder et notez toutes les réponses qui vous viennent, même si elles semblent initialement floues ou vagues.
Explorez vos valeurs : Réfléchissez aux valeurs qui vous guident dans votre vie. Quelles sont les causes ou les principes qui vous tiennent à cœur ? Comment ces valeurs sont-elles liées à votre carrière actuelle ou à ce que vous aspirez à accomplir ?
Passez en revue vos expériences : Revisitez votre parcours professionnel. Quelles sont les expériences qui vous ont marqué, qui vous ont fait sentir que vous étiez sur la bonne voie ? Y a-t-il des moments où vous avez ressenti une profonde satisfaction ou une résonance avec votre travail ?
Identifiez les thèmes : En relisant vos réponses et vos réflexions, commencez à identifier les thèmes récurrents. Quelles idées ou sentiments reviennent constamment ? Ces répétitions pourraient bien être les indices de votre « Pourquoi ».
Affinez votre déclaration de « Pourquoi » : Basé sur ce que vous avez découvert, travaillez sur une déclaration de « Pourquoi » concise et inspirante pour votre carrière. Cette déclaration devrait exprimer votre mission fondamentale, votre objectif et votre motivation profonde.
Réfléchissez à l’impact : Enfin, envisagez l’impact que votre « Pourquoi » pourrait avoir sur votre carrière. Comment cela peut-il influencer vos choix professionnels futurs et les actions que vous entreprendrez pour donner vie à votre mission ?

Trouver votre « Pourquoi » peut être un voyage profondément personnel et significatif. Cependant, une fois que vous avez clarifié votre « Pourquoi », il peut devenir un puissant guide pour votre carrière, vous aidant à prendre des décisions alignées sur vos valeurs et à trouver une satisfaction profonde dans votre travail. Alors, prêt à découvrir votre « Pourquoi » et à lui donner vie dans votre carrière ? Ce voyage de réflexion personnelle pourrait bien être le début d’une aventure professionnelle plus épanouissante et significative.

Ressources:

Ted Talk: How great leaders inspire action by Simon Sinek
Livre: Commencer par Pourquoi – Comment les grands leaders nous inspirent à passer à l’action, Simon Sinek